考三不限了吗？

NB，三代地质人

将按3部分说。1、地质队这个单位和行业的个人认识；2、在自然资源局对地质行业的个人理解。3、本吧毕业生和应届生找工作较多，从个人经历的这两段工作，表达些个人对这个行业出路的看法。

一、地质队这个单位和行业的个人认识。
1、地质行业僵化无竞争力。地质行业属性和类似于计划经济分配的原因，地矿类专业就业大多限定在地质队和少量国企、私营勘查公司。地质行业的狭窄和地质队国家事业单位体质的特殊，让其像在一个圈子里自娱自乐，从上到下一条线，没有外部影响和打破壁垒，依赖政策调整决定行业兴衰，如温的十年。矿产类勘查和项目较多都是向上级领导单位伸手要项目，公开竞拍项目基本在于走流程，业务开拓在于领导关系远近亲疏，搞人情走路线，这种情况哪个行业都有，但政策调整和计划任务下发及行业僵化才造成近些年开始市场化，而不是市场化才让行业进入寒冬。
2、地质队机关和技术部门割裂。在地质队里估计没人会拒绝留在机关不出野外，有正常的规律作息。事业单位的体质让机关人员拿的绩效和职级工资和野外大多是一样的，差别在野外补贴和项目奖励，一年大半年的野外到最后年总体收入和机关相差不大，甚至有机关超过实体技术部门，落差在于一个患寡不患均。且在评职称中机关人员占用单位总体名额和挂野外项目让其之间割裂更甚。
3、地质工作辛苦无生活。挂着省直单位事业编门头让人趋之如骛，实际这个单位空有名头，一个事业编让人食之无味弃之可惜，听着光鲜亮丽，实际从工资和工作环境及发展还不如土木工地老哥，土木大家都知道苦是因为土木老哥还有时间和网络吐糟，地质是上山背馒头，下山背石头，晚上整当日资料，还有可能没有网。在野外项目中还有50多岁的副高照样和我们一起吃住野外。
4、个人行业发展前景差。一是工作辛苦无精力；虽然是因人而异，但地质工作环境和强度让大多数人没有时间和精力发展培养个人，在野外一天回来只想休息。二是工作环境较封闭；工作地点多在山地野外和农村城郊驻地，除了喝酒打牌就是外出花钱办事解决，长时间在固定场所和无外界接触，会让人孤僻和社会脱节，回城的时候许多新鲜让人感到无所适从，另外离婚和婚姻破裂各玩各的也算这个行业能和土木老哥一致的一大特色了。
5、地质技术低造假重。虽然这个行业不是有手就行，但大多还是老带新，靠经验恰饭，整出来的项目报告和各类成果和过程造假严重，为适应GB而编造，要甲级孔就有甲级。写的论文大多为评职称，入行的人会有种你看你小学好基友写的春游作文一样。

难的是年纪大了，去新单位当科员，有可能比你小的是科长，听人吩咐干活不好受

经历差不多，毕业后去边境待了四年，后调回勘察院进了新成立的水文所，然后又进了自然资源厅，现在彻底脱离我四年，干了影视传媒

今天都快28了，三年川藏隧道，两年矿山，都想回家随便找个低工资的了

让入职淮北煤矿不到一年准备跑路了，感觉前景堪忧，唯一看的过去的薪资也要大砍，准备趁年轻转行发展了

的确，整个地质行业僵化无比，工作又累，待遇又低，看不到任何前景

唉，双非大三在读，学的物探专业，感觉信息茧房有点太严重了，根本不能具体了解毕业后的工作，现在考研备考感觉985研究生出来也不一定就能过上想要的生活，但是跨考又难跨越院校层次又对不起自己努力学习的专业知识真的很迷茫

体质内自然资源也这么不堪吗，我的妈，我在矿山想考自然资源和应急管理来着，这么说的我有点还拍

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