我认为，经济模式下的自由有两种。一种是自由选择职业，二是自由选择商品。过去的计划经济，不能实现这两点。但不代表计划经济不能实现这两点。
计划经济，既然可以实现总体需求的统计。那么，我们只需要把商品生产出来，保证每一类的商品数量足够大家选择即可。
大家可以借助网络自由选择商品。
例如，人们需要衣服，汽车和房子。计划经济，只要统计出，每年，会有多少人购买衣服，多少人购买房子，多少人购买汽车。
当然，每年衣服，房子和汽车的需求量是不一样的。
我们只需要把知道，需求量最大的那一年，人们需要的商品数量是多少即可。
例如，今年，对衣服的要求是一万套，对房子的需求是一万套，对汽车的需求是一千台。
明年，对衣服的要求是两万套，对房子的需求是九千套，对汽车的需求是两千台。
统计多年，然后，我们只要保证，每年，有两万套衣服，一万套房子以及两千台汽车即可。
只要每年，都有足够的商品数量。那么，理论上，大家都能买到自己需要的商品。大家想买汽车就买汽车，想买衣服就买衣服。这是自由的。
如何购买?不同的商品，需要扣除的积分不一样。积分是，你的达标天数，和优秀天数。这个积分不等于货币，因为，这个积分只是为了限制购买，防止一个人大量购买某一类商品，导致，市场上，商品的数量不足。
当然，这是整体设计。例如，每个人喜欢的衣服大小和尺寸是不一样的。我们保证市场内商品的数量，其实是保证，下一周期，也就是下一年，能计划和。生产出来那么多商品。
例如，今年要有一万套衣服，说的不少制造出了成品的衣服一万套。而是要保证，今年的人，能完成一万套衣服的制造。
当客户，需要买衣服时，提前在网上预订。预订的时候，输人自己身高体重等数据，然后，在选择自己喜欢的衣服的风格和类型。最后发送给工厂。
工厂制造之后，送到用户手里即可。
除了必要的商品，如粮食，在使用的时候不扣积分，其他，不必要的商品，都需要扣除相应的积分。
也可以不要积分。而是限制购买。比如，你要购买衣服。你可以在网上上传自己的身高体重等数据，然后选择自己喜欢的类型的衣服。
但是，购买的衣服数量有限制。比如，你一个月只能够买多少件衣服。一个月可以用于多少次衣服坏掉的情况。如果你的衣服不小心坏掉了，可以再次购买。但是这个购买需要扣除下次购买衣服的数量。比如，每个月可以购买五套衣服，你个月衣服坏掉了，本来下个月可以再购买五套。但是由于你急需衣服，你可以提前购买一套。但下个月，你就只剩下四次购买衣服的次数了。
这样，商品的选择就可以实现自由化。你想要什么，提前预购即可。只要在这个月，你的购买次数没有用完即可。
至于，你是先想在家做饭还是想在外面吃饭。这可以这样设计。
允许，每个人家里拥有一定数量的粮食。但是，每过一年，你需要把剩余的粮食数量上报之后，才可以再次领取粮食。如果，被发现，上报的粮食数量相差太大。那么，就或惩罚你。或降你职称，或降你评分。
如果，家里粮食不够了，可以网上预约。会有人给你送货上门。
这里的粮食是指，小麦或大米等主食。至于蔬菜和肉食，什么的。每个人，根据职称高低，每天都有一定量的供给。如果，你今天，没有选择，那明天就算过期了，过期之后，不再弥补。每一类蔬菜和肉食，都有数量限制。职称越高，可选择范围和数量越大。
通过以上方式，商品可以自由选择。
至于职业的选择。不做硬性要求。会根据每个行业的重要性，给不同行业供给不同数量的商品。
例如，农业。我们需要一百个农民搞农业。那么，我就给农业，投入，一百个人的标准物资。如果，超过一百人，那么就是超越一百的人，分一百人份量的资源供给。
如果低于一百人，那就是少于一百人，分一百人份量的物资。
然后，会根据，行业的重要性与否，对不同行业，投递的物资不一样。例如，同样会投入一百人份量的物资。但你的行业更重要，那就让你们行业的物资比另一个行业的物资多。
这样，行业你可以自由选择，但是，每个行业的待遇是不同的。你要结合待遇，自由选择。且每个行业，中级及以上的职称数量是不一样的。
所以，职业，你也可以自由选择。这个自由和自由市场下的自由是一样的。另外，工作时长，在任务量不大的情况下是固定的。如果任务量大，也是要加班的。因此，如果，哪一行业，人手不足，就会压力大，那么工作时长就会延长。
所以，每个行业，都需要，有足够的人数。如何实现，足够的人数?
可以搞一个职业，这个职业就是灵活就业者。他们，是打杂的，哪里需要去哪里。如果，哪一行业，临时需要大量员工。可以自由掉配这类员工。
如果有辞退或者离职，暂时找不到工作的。就可以暂时加入该集体。
如果，某一行业，长期需要大量员工。可以，把灵活就业者，当成正式员工使用。如果只是临时的。那就把灵活就业者当临时工即可。